Learning & Development Executive/Senior Executive

People Profilers, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Learning & Development Executive/Senior Executive untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mempengaruhi masa depan pengembangan talenta di pulau yang indah ini. Ini adalah posisi tetap dengan jam kerja penuh yang berlokasi di wilayah Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Sebagai Learning & Development Executive/Senior Executive, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan talenta yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkembang dalam karir mereka.

Dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan sambil menikmati kehidupan yang dinamis di Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan talenta.
• Mengimplementasikan program pelatihan menggunakan berbagai metode seperti e-learning, pelatihan tatap muka, dan pelatihan mandiri.
• Mengelola dan memantau pelaksanaan program pelatihan serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan talenta secara berkala dan mengembangkan solusi yang sesuai.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan menggunakan metrik yang relevan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai departemen untuk memastikan integrasi dan kesuksesan program pelatihan.
• Menjadi fasilitator dalam acara-acara pengembangan talenta seperti workshop, seminar, dan pelatihan tatap muka.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan talenta dan menerapkan best practices di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam perancangan dan pengelolaan program pelatihan dan pengembangan talenta.
• Pemahaman mendalam tentang teori-teori pengembangan talenta dan metode-metode pengembangan yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Pengalaman dengan menggunakan alat dan perangkat lunak pengembangan talenta seperti Moodle, TalentLMS, atau sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) seperti BambooHR atau Workday.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait